البريد نيوز

 انطلاق التسجيل في برنامج تكوين 25 ألف من المجازين للحصول شهادة الكفاءة المهنية برنامج استكمال تأهيل 25 ألف من حاملي الإجازة للحصول على شهادة الكفاءة المهنية (Certificat des Compétences Professionnelles)  التعريف بالبرنامج  يتعلق هذا التكوين باستكمال تأهيل 25 ألف من حاملي شهادة الإجازة من خلال تزويدهم بكفايات ذاتية ومهنية إضافية تمكنهم من فرص أكبر للاندماج في سوق الشغل. ويمتد على مدى ثلاث سنوات (2016-2018)  الفئة المستهدفة  يفتح التكوين في وجه حاملي شهادة الإجازة الأساسية أو المهنية الذين هم في وضعية البحث عن فرص الشغل أماكن التكوين يتم تنفيذ التكوين بمختلف مؤسسات التكوين المهني ومختلف الجامعات على الصعيد الوطني في إطار سياسة القرب والاستجابة لحاجيات المحيط لمعرفة التكوينات المقترحة برسم سنة 2016 (  اضغط هنا  ) مدة التكوين  تتحدد في 9 أشهر كحد أدنى و12 شهرا كحد أقصى  يتم منح إعانات مالية بمقدار 1000 درهم شهريا لكل مستفيد طيلة مدة التكوين برنامج التكوين  يتضمن التكوين لزوما مجالين أساسين : مجال تطوير الكفايات الذاتية والتواصلية للمتكونين، وذلك بالتركيز على امتلاك اللغات ومها

Entreprise     : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, BMCE Bank affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, près de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger, BMCE Bank est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. BMCE Bank fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 27 pays dont 19 en Afrique.   Conseiller de Clientèle (Tout le Maroc)  Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge du conseil, de la fidélisation et du développement d'un portefeuille de clients. Vous aurez à proposer et vendre, en permanence, toute la gamme de produits et services aux clients. Votre

حين نريد توضيب حقائبنا تجهيزًا لأنفسنا لرحلة جوية في الطائرة فالسؤال هنا وخاصة لمن يجرب السفر لأول مرة ما هي الأشياء المسموح لنا، وكذلك المحظور علينا نقلها معنا في الطائرة؟ فقبل حزم الحقائب هناك قواعد خاصة تضعها شركات الطيران بما يتعلق بالحمولة، كي لا يتم إعادة بعض الأغراض التي نحملها معنا. ويمكن تقسيم هذه الأغراض إلى مجموعات ليكون الأمر أكثر وضوحًا السوائل والطعام فهي من الأشياء المسموح بها في الطائرة لكن وفقًا لحالات وقواعد، تتعلق بالكمية وبالطريقة التي تُوضع بها. فيُسمح بحمل الماء والمواد الهلامية في حاويات بحجم 96 جرامًا أو أقل. ويجب أن تكون الحاويات شفافة، بلاستيكية توضع في حقيبة أو كيس محكم الإغلاق. ويُسمح لكل مسافر بحمل حقيبة سوائل واحدة، ويجب أن تكون هذه الأغراض  في حقيبة اليد. ـ المأكولات القابلة للدَهن مثل المربيات والزبدة والجبن ـ الماسكارا ـ كريمات الوجه والترطيب ـ جِل الشعر، والشامبو ـ الجِلي ـ المرق ـ الكولونيا ـ صلصة التوت البري ـ سلة هدايا الطعام ـ شراب القيقب ـ الزيوت والخل ـ العطور ـ الماء ـ صلصات السلطات ـ الصلصات ـ الشوربات وإن كان بحوزتك هدايا

المفتشية العامة للقوات المساعدة شطر الجنوب : فتح باب الترشيح لآلاف المرشحين لولوج صفوف القوات المساعدة المفتشية العامة للقوات المساعدة شطر الجنوب  Inspections des Forces Auxiliaires Zone Sud فتح باب الترشيح لآلاف المرشحين لولوج صفوف القوات المساعدة أعلنت المفتشية للقوات المساعدة فتح باب الترشيح لولوج صفوف القوات المساعدة برتبة مخزني، إنطلاقا من بداية شهر يناير المقبل بالأقاليم التالية: -أزيلال من 04 الى 06 يناير 2016 في الثكنة القديمة م.م.م . -قلعة السراغنة و الرحامنة من 08 الى 10 يناير 2016 في ثكنة °42 مخزن متنقل القلعة. -مراكش من 12 الى 14 يناير 2016 في ثكنة °9 مجموعة مخزن متنقل الحوز. -الحوزشيشاوة من 15 الى 17 يناير 2016 في ثكنة °9 مجموعة مخزن متنقل الحوز. -آسفي، اليوسفية من 19 الى 22 يناير 2016 في ثكنة °15 مخزن متنقل آسفي. -الصويرة من 24 الى 25 يناير 2016 في ثكنة مخزن متنقل.م الصويرة. -اشتوكة أيت باها، أكادير، إنزكان، آيت ملول من 04 الى 07 يناير 2016 في ثكنة °10 مجموعة مخزن متنقل آيت ملول. -تزنيت في 09 يناير 2016 في ثكنة °57 مخزن متنقل تزنيت. -تارودانت من 11 الى 12 ينا

عاجل بارطاجي مع صحابك فرص عمل ب المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب -قطاع الكهرباء: مباراة توظيف 340 عامل مهني في الكهرباء آخر أجل 4 يناير 2016 Royaume du Maroc Office National de l’Electricité et de l’eau potable Branche Electricité AVIS DE RECRUTEMENT L’Office National de l’Electricité et de l’Eau Potable –Branche Electricité recrute pour le compte de ses différentes directions opérationnelles à travers le territoire national  340 Jeunes Ouvriers professionnels  répartis comme suit : 340 Jeunes Ouvriers Professionnels « Profil Electricité »  (Opération de recrutement Réf 022015) Principale Mission du poste :  Exécuter les différentes tâches relatives à l’exploitation, la réalisation des travaux et la maintenance du réseau et installations électriques.   Profil requis pour le poste :  - De nationalité marocaine ;  - Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2015 ;  - Titulaire d’un diplôme Etatique d’ouvrier de qualification professionnelle (CQP) ou Spécialisé (O

التـوفـيـق للتمويل الأصغر أعطوا معنى لمساركم المهني مؤسسة التوفيق للتمويل الأصغر تنظم مباراة لتوظيف: أعوان التنمية الجهات المعنية: - جهة الحوز - جهة الرباط الغرب- جهة الشاوية تادلة ورديغة- جهة الشمال- جهة فاس مكناس تافيلالت- جهة دكالة عبدة- جهة الجنوب- جهة الشرق - جهة الدار البيضاء الكبرى   التخصصات المطلوبة - حاصلين على الإجازة في العلوم الاقتصادية؛ - حاصلين على الإجازة في الحقوق، شعبة القانون الخاص؛ أو - خريجي المعاهد والمؤسسات العليا للتكنولوجيا التطبيقية (EST, ISTA) التابعة لمكتب التكوين والتشغيل: شعبة التجارة، تدبير المقاولات، محاسبة المقاولات، الأنظمة الإعلامية؛ - أن لايتجاوز عمرهم 30 سنة؛ - أن يكون مقر سكناهم بالناحية المعنية بالتوظيف موضوع المباراة. وثائق ملف الترشيح - طلب الترشيح مكتوب بخط اليد يبين مكان التعيين المرغوب فيه؛ - بيان منهج السيرة؛ - صورة شخصية؛ - نسخة من الشواهد المحصل عليها؛ - نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛ - شهادة التسجيل لأكثر من ستة أشهر بالوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات. ابعثوا بترشيحكم  قبل 31 دجنبر 2015 إلى: مؤسسة التوفيق للتم

محطة البنزين OiLibya : إعلان عن حملة توظيف محللي مبيعات بجهة الدار البيضاء الكبرى Entreprise : En tant qu'acteur incontournable du secteur de l'énergie en Afrique , Oilibya aspire à devenir l'allié de choix à travers le continent africain dans toute l'industrie de l'énergie et des hydrocarbures. Dans toutes nos activités quotidiennes, notre but est d'anticiper les besoins de nos clients et partenaires, en leur offrant des solutions innovantes et efficaces répondant ainsi à leurs besoins en énergie tout cela en totale conformité avec les normes internationales et en assurant un service client de la plus haute qualité. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur  Sales Analyst. Poste : Basé(e) à Casablanca,  à notre siège au Zénith au sein du Département  Sales & Marketing Dans ce cadre, vous réaliserez les missions suivantes :  Suivi et analyse des statistiques des ventes & des coûts Consolidation et communicati

المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب - قطاع الماء : مباراة توظيف 14عونا للتوزيع و 14 عونا للإنتاج الترشيح قبل 31 دجنبر 2015 ROYAUME DU MAROC Office National de l'Electricité et de l'Eau Potable Branche Eau  DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب - قطاع الماء : مباراة توظيف 14عونا للتوزيع الترشيح قبل 31 دجنبر 2015 DECISION PORTANT OUVERTURE DE CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT DES AGENTS DE DISTRIBUTION, DES AGENTS D'ASSAINISSEMENT ET DES AGENTS D'ASSAINISSEMENT(AIDE CONDUCTEUR HYDROCURAGE) Diplôme :  CQP, CFP, CSP Spécialité :  - Plomberie. - Installation Thermiques et Sanitaires. إعلان المباراة - Cliquer Ici المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب - قطاع الماء : مباراة توظيف 14عونا للتوزيع الترشيح قبل 31 دجنبر 2015 DECISION PORTANT OUVERTURE DE CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT DES AGENTS DE PRODUCTION,  AGENTS D'ASSAINISSEMENT STEP ET AGNETS DE MAINTENANCE Diplôme :  CQP, CFP, CSP Spécialité :  - Electricité d

Maroc Telecom est la 1re société de télécommunications au Maroc. Privatisée partiellement par le royaume du Maroc à partir de 2001, elle devient une filiale du groupe français Vivendi. En 2013, des négociations ont lieu entre Vivendi et l’opérateur émirati Etisalat pour la vente à ce dernier de cette participation, vente qui se concrétise en mai 2014. Maroc Telecom est classée 5éme dans le classement de 2015 des premières entreprises marocaines et 8ème dans le classement des 500 grandes entreprises africaines. Son chiffre d’affaires en 2015 s’élève à 29 milliards et 144 millions de dirhams). Le groupe Maroc Telecom recrute en candidature spontanée. La Formation chez Maroc Telecom La croissance de Maroc Telecom et ses performances reposent essentiellement sur l’expertise, le savoir-faire et l’engagement de ses collaborateurs. Pour poursuivre son développement et nourrir ses ambitions, Maroc Telecom a choisi de promouvoir une politique de ressources humaines fondée sur la reconnaiss

Royaume du Maroc Group OCP PHOSBOUCRAA OPÉRATION DE RECRUTEMENT  PHOSBOUCRAA Dans le cadre de sa stratégie de développement industriel, Phosboucraa lance un programme d’investissement d’envergure. Ce programme vise à construire un complexe d’engrais, une usine de traitement et un nouveau wharf. Pour répondre aux besoins en ressources humaines des premières phases de ce programme, Phosboucraa  recrute et forme 500 jeunes, dans les métiers de la production, de la chimie industrielle, de la maintenance et du génie civil. PROFILS RECHERCHÉS Cette opération de recrutement concerne les candidats, de nationalité marocaine, ayant un âge inférieur ou égal à 35 ans et qui disposent d’un des diplômes suivants: - Technicien; - Technicien spécialisé; - Diplôme Universitaire de Technologie (DUT); - Brevet de Technicien Supérieur (BTS); - Licence Sciences et Techniques (LST); - Maitrise Sciences et Techniques (MST). La priorité sera accordée aux jeunes qualifiés de la région. FILIÈRES

ميديتل : إعلان عن حملة توظيف و تداريب لفائدة الشباب بعدة مدن مغربية Notre capital humain est notre richesse : une stratégie efficace, des objectifs ambitieux et des pratiques aux meilleurs standards Pour accompagner sa croissance et consolider son positionnement, méditel a placé le capital humain au cœur de sa stratégie Ressources Humaines et se veut être une plate-forme au service du développement et l’épanouissement de ses collaborateurs. Cette plate-forme repose sur une politique RH qui favorise le recrutement de profils pointus, une gestion dynamique des carrières et des programmes de formation adaptés aux besoins de chacun. Le défi relevé par méditel quant à l’évolution de son activité exige ainsi un développement individuel et collectif continu de son capital humain afin de garantir d’excellentes performances à court, moyen et long terme.  Nos atouts 1.     Offrir un environnement de travail de qualité ; 2.     Proposer des parcours professionnels diversifiés ; 3.     Val

شركة بيم المغرب - BIM Maroc: فرص عمل حصرية لفائدة الشباب ابتداءا من النيفو باك فقط ! Carrière chez BİM : BİM, qui tire la force de son succès de la performance supérieure de ses employés, tout en continuant de croître chaque jour, continue d'employer de nouveaux employés. BİM, qui emploie plus de 19.000 personnels à temps plein et à temps partiel, a besoin de jeunes amis qui prendront place aux opérations d’entrepôt et de bureau en croissance rapide, orientés vers le succès et qui veulent faire une carrière. Nous cherchons de jeunes collègues, hommes et femmes, qui pourront suivre un rythme de travail intensif, au moins diplômés du lycée. Envie de nous rejoindre ? Envoyer votre candidature à l'adresse suivante : contactma@bim.ma فرص التوظيف في BIM : تستمد BIM قوتها من الأداء المتميز لموظفيها الذي يستمر في النمو يوميا مع الاستمرار في تعيين موظفين جدد. وتوظف BIM أكثر من 19،000 موظف بدوام جزئي أو كامل، بل إن الشركة تتطلع باستمرار للشباب الذين يوجهون طاقاتهم للنجاح ويسعون للع

شركة بيم المغرب - BIM Maroc: فرص عمل حصرية لفائدة الشباب ابتداءا من النيفو باك فقط ! Carrière chez BİM : BİM, qui tire la force de son succès de la performance supérieure de ses employés, tout en continuant de croître chaque jour, continue d'employer de nouveaux employés. BİM, qui emploie plus de 19.000 personnels à temps plein et à temps partiel, a besoin de jeunes amis qui prendront place aux opérations d’entrepôt et de bureau en croissance rapide, orientés vers le succès et qui veulent faire une carrière. Nous cherchons de jeunes collègues, hommes et femmes, qui pourront suivre un rythme de travail intensif, au moins diplômés du lycée. Envie de nous rejoindre ? Envoyer votre candidature à l'adresse suivante : contactma@bim.ma فرص التوظيف في BIM : تستمد BIM قوتها من الأداء المتميز لموظفيها الذي يستمر في النمو يوميا مع الاستمرار في تعيين موظفين جدد. وتوظف BIM أكثر من 19،000 موظف بدوام جزئي أو كامل، بل إن الشركة تتطلع باستمرار للشباب الذين يوجهون طاقاتهم للنجاح ويسعون لل