البريد نيوز

الإدارة المنظمة : وزارة الإقتصاد والمالية -إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة- الدرجة : مساعد إداري من الدرجة الثالثة ~ سلم 6 التخصص: العلوم الفيزيائية عدد المناصب: 285 تاريخ النشر:    27 ماي 2016 آخر أجل لإيداع الترشيحات: 10 يونيو 2016 تاريخ إجراء المباراة : 10 يوليوز 2016 إعلان المباراة:  إضغط هنا   ا لأجر الشهري الصافي الذي سيتقاضاه الموظف عند تعيينه في أسلاك الإدارة حسب درجات التوظيف وذلك دون احتساب الاقتطاعات الخاصة بالتغطية الصحية والتعويض عن الإقامة 2.908,65 درهم

إنضم للمصرف الأول في المملكة بدأ مصرف الراجحي، أحد أكبر المصارف الإسلامية في العالم، نشاطه عام 1957 م. ويتمتع مصرف الراجحي بخبرة تمتد لأكثر من 50 عاماً في مجال الأعمال المصرفية والأنشطة التجارية. ويرتكز المصرف إلى مبادئ الشريعة الإسلامية بشكل أساسي. ولأن تطلعات المصرف تتعدى أفق الأعمال المالية لتشمل تنمية المجتمع السعودي وتنمية الموارد البشرية الوطنية ودفع اقتصاد المملكة قُدماً يلتزم المصرف بتوظيف خريجي الجامعات وطالبي العمل ذوي الطموح المهني، وذلك تشجيعاً لأبناء الوطن ولأجل مستقبل واعد ومتطور. يعمل مصرف الراجحي على إعداد وتهيئة الكوادر الشابة للعمل عبر تطبيق أفضل مناهج التدريب لتزيد من كفاءة موظفينا وقدرتهم الإنتاجية، إضافة إلى الرواتب المجزية والحوافز والمكافآت. إن توفير الفرص الوظيفية التنافسية إلى جانب المزايا المتنوعة التي يحظى بها الموظف في مصرف الراجحي، جعلت منه الخيار الوظيفي الأول للشباب السعودي. فمن حقك أن تسأل عن السبب الذي يدعوك للانضمام الى هذا الصرح الكبير. لذلك، لقد وضعنا أمامك 50 سبب على سبيل المثال لا الحصر يدعوك للانضمام الى مصرفنا. رؤيتنا الاستمرار بكوننا ش

 شركة تأمين:توظيف 100 منصب الاجر الشهري 4500 درهم بعقدعمل دائم غير محدود المدة  CONSEILLER EN ASSURANCE / SINISTRE sur SALE-AL JADIDA   Description de l’entreprise Secteur d’activité : Assurance Description de Poste Type de contrat : CDI Lieu de travail : SALE-AL JADIDA Salaire mensuel : 4500 DHS Caractéristiques du poste : Prendre en charge la déclaration du client, évaluer les responsabilités et organiser les mesures conservatoires Profil recherché Description du profil  MAITRISE PARFAITE DE LA LANGUE FRANCAISE ORALE ET ECRITE UN GRANS SENS DU SERVICE AU CLIENT MOTIVE PAR LES METIERS DE L’ASSURANCE Formation : Bac + 2 Langues : Francais : Courant Postulez sur la page de l’offre click  ICI  ou utilisez la référence KA160316397476 sur www.anapec.org

Politique RH :   Nous sommes convaincus que notre réussite repose sur la qualité des femmes et des hommes qui composent  COLORADO . C’est pourquoi, nous avons mis en place une politique ressources humaines qui a pour objectif de recruter les meilleurs, de développer leurs compétences et de les fidéliser.  En choisissant Colorado, vous rejoignez le leader national de la peinture. Le Recrutement : Pour accompagner sa croissance, Colorado recrute chaque année près de 40 nouveaux collaborateurs dont les profils correspondent le mieux au besoin actuel et futur de la société. Dès votre arrivée, nous vous accordons un accueil personnalisé adapté à votre profil. L’objectif étant de vous familiariser avec votre fonction en vous fournissant le maximum d’informations sur l’entreprise, sur son organisation, sur les procédures liées à votre métier et sur les informations pratiques qui faciliteront votre intégration dans la société.  La Rémunération : Attirer, motiver et fidéliser les meille

    Annonceur :  BANQUE DE L'ENTREPRISE Contrat :  CDI Fonction :  Chargé d'Affaires Localisation :  Casablanca  CIH Bank  « Crédit immobilier et hôtelier » est une filiale du groupe CDG créée en 1920 et présidée par monsieur Ahmed RAHHOU. La Caisse de dépôt et de gestion a été créée en 1959 juste après le départ du colonisateur français par Mamoun TAHIRI (secrétaire d’état chargé des finances sous le gouvernement Ahmed BAHNINI.) Le Crédit Immobilier et Hôtelier est une SA d’un capital social de 2 660 808 500 dirhams (Deux Milliards Six Cent Soixante Millions Huit Cent Huit Mille Cinq Cent dirhams marocain) divisé en 26 608 085 actions de même catégorie d’une valeur nominale unitaire de 100 DHS. Le Crédit Immobilier et Hôtelier est une banque de détail opérant majoritairement dans le secteur immobilier et touristique, elle offre des services de placement à des clients   individuels à savoir les particuliers, les professionnels et les entreprises de petites ou de moyenn

Imprimer Numéro d'offre : a5502243 Publié le :  25/05/2016 Entreprise :  Manpower Type de contrat :  CDI Salaire :  de 19 k€ à 23 k€ Localisation :  La Celle (83)     Description de l'offre Manpower CONSEIL RECRUTEMENT TOULON recherche pour son client, un domaine viticole de renom, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F).   Rattaché(e) à la Directrice commerciale,vos principales missions concerneront l'administration des ventes sur le territoire français et à l'export. Pour cela vous  serez amené à : -matérialiser les comptes clients/affecter les clients aux commerciaux/vérifier la solvabilité du client -réaliser la prise des commandes France (grossiste, grande distribution ?) reçues par fax, mail ou téléphone -entrer les commandes dans le logiciel/coordonner avec la cave la préparation des commandes -organiser les enlèvements, confirmer la date de mise à disposition -gérer les échanges avec les transporteurs/suivre les livraisons/

شركة كتبية لإنتاج اللحوم الحمراء إطلاق حملة توظيف واسعة لفائدة الشباب Koutoubia Holding est le premier groupe 100% marocain de la transformation des viandes au Maroc. Au sein du groupe, depuis 25 ans, l’une de nos principales exigences est certainement le respect des normes de qualité, d’hygiène et des traditions culinaires marocaines. Des investissements importants tant dans le domaine de la production que de celui de la distribution nous ont permis d’atteindre le niveau d’exigence que nous nous sommes fixés, par respect de notre métier et de nos consommateurs. Le Holding Koutoubia est organisé autour de 3 pôles d’activité qui sont l’élevage, l’abattage et la transformation des viandes Halal. Ce ne sont pas moins de 40 fermes d’élevages et de 7 sites de productions qui nous permettent de mener à bien notre mission : offrir à chacun la meilleure qualité dans le strict respect de l’hygiène. Nos équipes vétérinaires et de contrôle qualité sont là pour attester de la santé de tous le

نموذج طلب خطي لاجتياز مباراة توظيف 285 مساعد إداري من الدرجة الثالثة تخصص العلوم الفيزيائية بإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة الاسم الكامل: الهاتف : العنوان : إلى : السيد مدير المديرية الجهوية لإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة ب.......... الموضوع : طلب المشاركة في مباراة توظيف 285 مساعد إداري من الدرجة الثالثة تخصص العلوم الفيزيائية يشرفني أن أتقدم الى سيادتكم بطلبي هدا لقبولي في لائحة المترشحين لإجتياز مباراة لتوظيف 285 مساعد إداري من الدرجة الثالثة تخصص العلوم الفيزيائية  ليوم 10 يوليوز 2016  بمدينة ........... أحيطكم علما أنني مغربي الجنسية من مواليد سنة ........... حاصل على شهادة الباكالوريا في شهادة الباكالوريا في شعبة العلوم الفيزيائية و أتوفر على القدرات البدنية والنفسية للعمل شبه العسكري و التي تستجيب لخصوصية العمل الميداني لمصالح الفيالق الجمركية وتجدون رفقة هذا الطلب كافة الوثائق التي تكون ملف ترشيحي . وفي انتظار جوابكم تقبلوا مني، سيدي المدير العام، أسمى عبارات الاحترام و التقدير . الامضاء    Posted via Blogaway

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التوظيف تسجيل طلب شغل بشكل فوري با رسل طلبك إلى الموقع مباشرة انقر عليه وقدم طلبك الان  رابط الموقع من هنا 

عاجل بارطاجي مع صحابك مبارة توظيف مساعد اداري للحاصلين على شهادة الباكالوريا بجماعة أصيلة-طنجة المملكة المغربية وزارة الداخلية ولاية جهة طنجة تطوان الحسيمة عمالة طنجة - أصيلة جماعة أصيلة قسم الموارد البشرية إعـــــلان عن تنظيم مباراة للتوظيف في درجة مساعد إداري من الدرجة الثالثة تنظم جماعة أصيلة  مباراة لتوظيف مساعدين إداريين الدرجة الثالثة. يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في ستة (06) مناصب. تخصص نسبة 25% منها لفائدة الأشخاص الحاملين لصفة مقاوم، أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم. شروط الترشيح: تفتح المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلين على إحدى الشهادات التالية: - شهادة الباكالوريا؛ -  إحدى الشهادات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الأخرة 1433 (بتاريخ 30 أبريل 2012) يتعلق بالشهادات ال

أطلس مولتي سيرفيس تعلن عن حملة توظيف مظيفي و مظيفات طيران حاصلين على باك +2. آخر أجل هو 31 ماي 2016. Organise un concours d sélection de100 futur Hôtesse d l'air et Stewards Annonce N°: AMS 10/2016 DOA-PNC Atlas Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel. Elle opére notamment pour le secteur du Transport Aérien. - Si vous avez le sens du service,  - Si vous avez le sens des responsabilités, Alors rejoignez nous... Vous remplissez les conditions suivantes: - Nationalité : Marocaine - Niveau d'Instruction : Bac + 2 au minimum (Diplôme validé) - Age : 21 à 27 ans au 01/12/2016 - Langue : Maitrise du Français et de l'Anglais - Taille : 1,60 m au minimum pour les filles et 1,70 m au minimum pour les garçon Le certificat de sécurité est sauvetage CSS n'est pas nécessaire. Les candidats retenus bénéficieront d'une formation pour l'obtenir. Merci d’adresser votre dossier de candidat

عاجل بارطاجي مع صحابك شركة بيم المغرب - BIM Maroc: فرص عمل حصرية لفائدة الشباب ابتداءا من النيفو باك فقط ! Carrière chez BİM :   BİM, qui tire la force de son succès de la performance supérieure de ses employés, tout en continuant de croître chaque jour, continue d'employer de nouveaux employés. BİM, qui emploie plus de 19.000 personnels à temps plein et à temps partiel, a besoin de jeunes amis qui prendront place aux opérations d’entrepôt et de bureau en croissance rapide, orientés vers le succès et qui veulent faire une carrière. Nous cherchons de jeunes collègues, hommes et femmes, qui pourront suivre un rythme de travail intensif, au moins diplômés du lycée. Envie de nous rejoindre ? فرص التوظيف في BIM : تستمد BIM قوتها من الأداء المتميز لموظفيها الذي يستمر في النمو يوميا مع الاستمرار في تعيين موظفين جدد. وتوظف BIM أكثر من 19،000 موظف بدوام جزئي أو كامل، بل إن الشركة تتطلع باستمرار للشباب الذين يوجهون طاقاتهم للنجاح ويسعون للعمل في محلات أو مخازن أو مكات

البنك الشعبي حملة توظيف تهم مختلف الشواهد و التخصصات   Une banque engagee envers son capital humain Le capital humain est une donnée essentielle pour la Banque Populaire qui s’engage quotidiennement à fidéliser et motiver ses collaborateurs. Elle a très tôt pris conscience du rôle stratégique de la gestion des ressources humaines dans le rendement de ses activités et de sa pérennité. Elle a donc adopté des politiques de gestion rationnelle et motivante de ses ressources, à l’origine de la disponibilité d’un personnel qualifié, mobilisé et engagé.   Gestion des carrières : La Banque a mis en place un plan de gestion de carrières alliant attentes des collaborateurs et besoins de l’organisation. Ainsi, la détection de jeunes cadres à haut potentiel revêt une priorité dans les plans de gestion de carrières et de mobilité, à travers la dynamisation de la bourse interne d’emploi, le plan de relève, l’itinéraire de carrière par appel à candidature et la promotion à trave

القوات المسلحة الملكية: الانخراط في صفوف القوات المسلحة الملكية برتبة جندي من الدرجة الثانية. -الإعلان الرسمي بالعربية المملكة المغربية القوات المسلحة الملكية أركان الحرب العامة مصلحة الصحافة إعلان عن مباراة السنة 2016 تنظم القوات المسلحة المكلية مباراة لفائدة الشبان المغاربة ذكورا والمتوارحة أعمارهم مابين 18 و22 سنة لغاية 31 دجنبر 2016،الراغبين الانخراط في صفوف القوات المسلحة الملكية ( برتبة جندي من الدرجة الثانية ). 1- على الراغبين في الانخراط وجوب توفرالشروط التالية: – المستوى الدراسي السنة الثالثة من التعليم الثانوي الإعدادي كاملة على الاقل وغير حاصل على شهادة الباكالوريا – التمتع بصحة جسمانية ونفسية جيدة؛ – الحالة العائلية عازب قبل وأثناء فترة التكوين؛ – القامة 1,70 متر على الأقل؛ – بدون سوابق عدلية؛ – حامل للبطاقة الوطنية للتعريف ؛ – أن يتم قبوله من طرف لجنة الانتقاء الأولي. 2- يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية : – طلب المشاركة يحمل تعريف المرشح، العنوان الكامل ورقم الهاتف؛ – نسخة كاملة من سجل الحالة المدنية؛ – نسخة من البطاقة الوطنية مص